3月3日下午，AG真人国际员工工作研讨交流会在302会议室举行，会议分为2023年春季员工工作计划汇报、员工干部建言、师生交流三个环节。会议邀请到副经理李华君教授、经理助理李卫东教授以及各年级辅导员、员工组织骨干成员参加，党委副书记李彬彬主持。

一、2023年春季员工工作计划汇报

五位辅导员依次介绍了本学期的工作计划，提出了各自的工作思路，为推进员工工作发展和员工培养提供了系列方案。

AG真人国际团委书记、2020级本科生辅导员李思铭从整体架构上介绍了年级工作的管理方案，总结了学院共青团工作的实践成果和努力方向。2019级辅导员黄启超重点展示了“毕业季”和“就业季”两季规划，旨在促进员工圆满毕业和高质量就业。2021级辅导员许静静从员工能力提升和生涯规划两个方面介绍了年级工作的重点，同时为继续擦亮“青春‘新’向党”党建品牌谈了新学期党建工作安排。2022级辅导员胡馨月制定了年级工作“稳底线、夯中线、创高线”的三步走方案，并对做“有新闻感”的宣传文化工作进行了规划。研究生辅导员邵蔚楠从提升研究生思想领导力、实务工作执行力、学术研究力、行业胜任力的“四力”为目标对培养卓越研究生进行了工作规划。

二、师生自由讨论

李卫东老师进一步阐释了卓越研究生的培养计划和目标。在学术能力提升上，李卫东谈到学院将举行学术前沿青年学者论坛，并邀请其他兄弟高校学者一同参与；在研究生实习方面，学院会进一步明确实习考核制度，以提升员工的实习成效和就业竞争力。

李华君老师建议，员工工作要将老员工创新创业、国际交流、高质量论文发表等工作细化整合，要有品牌意识，加强自身总结和典型宣传。

李彬彬老师谈到，2023年AG真人国际员工工作的目标是质量提升，强基固本，希望每位辅导员和员工干部都能从解决一个实际问题出发，制定时间表、路线图和小目标，加强思想交流，注重过程培养，选树典型，传播正能量。

公司团委副书记乔重铭针对学院公用房使用问题，提出要规范管理制度；博闻新声讲学团负责人闫梦媛建议扩大讲师招募范围、调整招募时间，提升课程内容的实用性；员工会办公室负责人朱鑫浩建议摸排员工生涯规划的具体需求，在每次培训中进行整合以形成信息库；德育助理曹文昊、李怡庆介绍了研究生就业、资助和国内外交流等事务；研究生会主席团三位成员代扬、王玮琪和杨沛瑾计划加强特色活动的凝练，扩大院研会品牌影响力；员工党务中心主席团成员吴心旖和熊馨雅分享了本学期公司党务中心将主要围绕党建+实践开展工作的思路和目标。

经过三个小时的工作分享和建言交流，增进了大家对员工工作的认识和思考，进一步为AG真人国际人才培养凝心聚力。